Уволенные специалисты по обслуживанию VIP-клиентов, возвращаются в Ситибанк

Сегодня шесть сотрудников Ситибанка, уволенных год назад из управления по обслуживанию VIP-клиентов, выходят на работу. Суд постановил восстановить их в должности, взыскать с банка компенсацию за время вынужденного прогула и причиненный моральный вред. Уволенные сотрудники Ситибанка заявляют, что после выхода на работу они планируют возобновить работу профсоюза.

Шестеро уволенных год назад сотрудников Ситибанка Анна Абдульманова, Максим Бельский, Яна Исмаилова, Андрей Кац, Людмила Хмелева и Зарина Щукина сегодня приступят к работе в банке. Они должны явиться в главный офис банка на улице Гашека к 9 утра такое решение по делу 2-30/2008 в пятницу огласила судья Пресненского районного суда города Москвы Татьяна Печенина. По решению суда они восстановлены с тех дат, с которых были уволены. В этой части решение суда подлежит немедленному исполнению. Денежные требования должны быть исполнены после вступления решения суда в законную силу через десять дней, если только не будет обжаловано , заявила РБК daily старший юрист компании Трещев и партнеры Анна Шаламова, представлявшая интересы уволенных сотрудников Ситибанка в суде. За год вынужденного прогула каждый из шестерых уволенных получит компенсацию в размере 350 500 тыс. руб. и компенсацию морального вреда 3 тыс. руб. Судя по репликам представителей Ситибанка, сделанным в суде, на этом разбирательство не закончится, и банк будет подавать кассационную жалобу, отмечает Анна Шаламова. В Ситибанке не комментируют решение суда до официального получения решения и ознакомления со всеми частями документа. Ситибанк решил реорганизовать управление по привлечению VIP-клиентов в декабре 2006 года, в результате чего было уволено 20 человек. Шестеро из них отказались от предложенных условий и были уволены в феврале, а в начале марта подали иск с требованием восстановить на рабочем месте, признать сокращение незаконным и взыскать компенсацию за моральный вред в размере 1 млн руб. каждому. Затем уволенные сотрудники обратились к широкой общественности с просьбой принять участие в кампании давления на менеджмент банка: инициативная группа предложила направлять письма протеста в адрес президента Ситибанка Марка Робинсона. Кампания давления на менеджмент банка была организована инициативной группой уволенных сотрудников, называющих себя профсоюзной ячейкой. Ситибанк добился в суде признания профсоюза нелигитимным, однако это не помешало суду выявить нарушения, допущенные банком при увольнении сотрудников. Работу профсоюза возобновим обязательно , заявил РБК daily один из истцов. Но профсоюзное движение Ситибанка, видимо, поддержат не все: один из восстановленных сотрудников признался РБК daily, что, возможно, напишет заявление об уходе. Трудовые конфликты в банковской сфере редкость, так как в банках традиционно мощные кадровые и юридические службы и контракты составляются таким образом, чтобы свести к минимуму риск разбирательства в дальнейшем , отмечает директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев.

Уволенные специалисты по обслуживанию VIP-клиентов, возвращаются в Ситибанк.